Logiciel espion internet au travail

Cyber-surveillance : le logiciel anti-espion validé - Novembre 2016

L'utilisation d'Internet sur les lieux du travail | RJQ

Les applications espions permettent de surveiller ses employés. Que cela veut-il dire plus précisément?

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D'une efficacité redoutable, ce logiciel de surveillance pc est capable d'aider à restaurer une bonne productivité et à dissuader les employés peu sérieux de faire autre chose que leur travail. Bénéficiez d'un accompagnement juridique au quotidien : nos juristes et experts répondent à vos questions. Afficher plus de commentaires. Petit rappel des règles en vigueur. Ses deux complices se sont suicidés.

Vos employés sont en effet surveillés à chaque seconde sur leur lieu de travail et pendant les heures de travail. Les meilleurs logiciels espions sont très facile à prendre en main et à utiliser. Les gens travaillent mieux et sont plus productifs quand ils sont encadrés et surveillés.

Aller au contenu. Pourquoi surveiller ses employés avec un logiciel. Les logiciels espions : Quels sont leurs fonctions, comment fonctionnent-ils?

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Il peut, par exemple, utiliser un logiciel tel que le "keylogger" pour contrôler l'activité de ses salariés depuis leur poste informatique. Cet outil permet notamment d'enregistrer toutes les frappes réalisées par les salariés sur leur clavier, à leur insu.

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Il est téléchargeable depuis internet, parfois gratuitement, et une fois installé, il se lance automatiquement à chaque démarrage de l'ordinateur, sans que son utilisateur ne s'en aperçoive. Elle rappelle que l'employeur a le droit d'établir les conditions et les limites de l'utilisation de l'outil informatique par ses salariés par exemple en filtrant les sites non autorisés, tels que les réseaux sociaux, les sites de jeux, les sites pornographiques.

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Toutefois, la surveillance que l'employeur exerce ne doit pas porter une atteinte disproportionnée aux droits de ses salariés y compris les salariés protégés , et notamment une atteinte excessive à leur vie privée. C'est la raison pour laquelle l'employeur ne peut pas installer des logiciels qui ont pour effet d'exercer une surveillance constante et permanente sur l'activité des salariés concernés ou sur l'activité des représentants du personnel, par exemple.

Accès interdit

Par ailleurs, la CNIL précise que ce type de logiciel peut, par exception , être installé sur les postes informatiques des salariés, mais uniquement :. Par exemple, la CNIL recevait 3. Précisons que lorsque l'employeur veut mettre en place un dispositif de cybersurveillance, il doit au préalable avoir informé et consulté les représentants du personnel. A défaut de comité d'entreprise, ce sont les délégués du personnel qui doivent être consultés.

Par ailleurs, le CHSCT doit également être consultés, lorsque le dispositif est susceptible d'avoir un impact sur la santé des salariés.

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Comment déclarer ?

Brève Consultation sur l'emploi: notions recouvrant les conditions de travail, Il est téléchargeable depuis internet, parfois gratuitement, et une fois que l' installation de tels logiciels – appelés logiciels espions - qui sont. Installé à votre insu sur votre poste de travail, le "keylogger" permet à votre patron de vous épier en toute tranquillité.

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